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安徽省巢湖市人社局提前完成就业扶持工程年度任务
发布时间: 2018/8/16

    就业扶持工程是巢湖市人社局承担的一项重要民生工程。2018年以来,巢湖市人社局多举措落实就业扶持民生工程,提前并超额完成2018年就业扶持工程任务。公益性岗位开发任务数为112个,目前已全部完成,累计发放公益性岗位人员岗位补贴和社保补贴18.05万元。高校毕业生就业见习岗位2018年任务数为120个,目前共完成开发220个,新建就业见习基地8家,累计发放高校毕业生就业见习补贴33.26万元。

     (一)加强公益性岗位开发机制。公益性岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则,按“总量控制、统一调配、分级管理、促进就业”的要求,完善管理机制,合理设岗、按需设岗,使公益性岗位真正发挥作用。

     (二)强化公益性岗位监督检查。对公益性岗位人员进行摸底调查,采取定时汇报和随机访谈等方式进行。对各乡镇街道公益性岗位进行不定期抽查,了解岗位出勤情况,强化日常考核管理,防范有岗无人、顶替上岗现象发生。

     (三)推进就业见习基地建设。充分发挥政府有关部门和社会各方力量,建设一批就业见习基地,帮助离校未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践,通过就业见习丰富工作经验和提升就业创业能力,促进经济发展和社会和谐稳定。

     (四)加大就业见习岗位开发。在巢湖市人社局网站按时发布见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关信息。见习岗位尽量适合毕业生实际,具有一定管理性、技术性和业务内容,有利于发挥见习毕业生的专业特长并提高其工作能力。

     (五)做好就业见习岗位对接。通过对接为用人单位和高校毕业生提供面对面交流的平台,提高见习录用成功率。2018年7月14日,巢湖市公共就业人才服务中心开展就业见习对接会活动,共25家就业见习基地参加,现场签订协议66份,取得良好效果。