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我市组织开展就业扶贫专项调研活动
发布时间: 2019/1/14

    10月17日,按照省厅的统一部署,市、县人社部门组织320人走乡串户,开展就业扶贫专项调研活动。在入户一对一宣传讲解政策的基础上,发放就业扶贫情况调查问卷3000余份,收回2600余份。

通过调研发现,截止今年9月30日,我市建档立卡贫困劳动力总量为11101人,其中6499名建档立卡贫困劳动力实现了就业, 592名建档立卡贫困劳动力有就业意愿,其余4010人无劳动能力或丧失劳动能力。实际就业率为92%。全市共组织42所培训学校开展了建档立卡贫困劳动力培训工作、举办培训班130期、培训专业34个、有2975人参加了培训,尚有339人有培训意愿,正在培训之中。目前我市对建档立卡人员的培训已实现全覆盖,所有有培训需求的贫困户都能及时参加扶贫技能培训活动。  承担农村劳动力就近转移培训工程项目的十个县(市、区)已培训农村劳动力1700人,就业率均达到90%以上。目前全市各县财政已筹集就业扶贫资金325万元用于建档立卡人员的培训和扶贫专岗的支出。

    调研过程中,也发现了一些问题,一是对就业扶贫政策的了解不够全面;二是无劳动能力或丧失劳动能力的贫困人口人数较多,对就业和培训的积极性普遍较低;三是由于入户调查的部门和人员较多,当地贫困人员对此项工作不愿配合。

    针对上述问题,我们将以促进有劳动能力贫困人口都能实现就业为目标,结合我市实际,积极实施就业扶贫“六个一批”工程,确保如期全面高质量完成脱贫攻坚任务。一是技能帮扶就业一批。结合各县(市、区)产业特点和贫困劳动力的实际情况,制定针对性的培训计划,全员开展技能培训和引导性培训,努力提升贫困劳动力就业技能,促进就业。二是市场推荐就业一批。增加市、县两级组织招聘与企业对接的频率,不间断地推送就业岗位,推动贫困劳动力通过市场选择就业。三是劳务协作就业一批。落实劳务输出补贴政策,鼓励人力资源服务机构、社会中介组织或劳务输出带头人开展劳务输出,促进输送有就业意愿贫困劳动力到外地就业。四是就地就近就业一批。积极落实就业扶贫工厂(车间)等经营主体吸纳就业补贴政策,鼓励用人单位吸纳贫困劳动力就业。五是扶持创业带动就业一批。各类创业孵化基地优先安排能带动当地贫困劳动力就业的返乡创业人员和自主创业的贫困劳动力免费入驻;降低反担保贴息贷款门槛,支持有创业意愿的贫困劳动力创业;激励贫困劳动力创业,符合条件的,给予发放一次性创业补贴和场地租金补贴。六是扶贫专岗就业一批。统筹开发公共服务就业扶贫专岗,对年龄偏大和残疾贫困劳动力,以及其他原因确实无法通过市场就业的贫困劳动力予以托底安置。