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运河区“1234”稳步推进就业工作
发布时间: 2019/12/2

    今年以来,运河区人社局深入贯彻“三深化、三提升”活动,牢牢把握“双创双服”工作总基调,紧紧围绕稳定就业中心工作,积极落实省市关于就业工作的各项安排部署,按照“1234”工作思路,稳步推进就业工作,实现全区就业形势持续稳定。
    一个总体目标不能变,如期完成全年就业工作任务
    该区始终将稳定就业、扩大就业作为首要工作,千方百计稳定就业形势,想方设法促进群众实现就业。对年初就业任务组织分解部署,每月进行工作调度,结合劳动力市场供求情况进行深入分析研究,对辖区重点企业及园区企业就业失业情况进行动态监测,科学分析和预判全区整体就业形势,及时制定出台有效应对措施,防止出现规模性失业状况,确保如期完成各项就业目标任务。截止目前,累计完成城镇新增就业4929人,完成目标任务(5900)83%;城镇下岗失业人员再就业2053人,完成目标任务(2350)75%;就业困难人员再就业1024人,完成目标任务(1000)102%;;新增转移农业劳动力342人,完成目标任务(300)的114%;城镇登记失业率为3.17%。
    两项补贴资金要用好,发挥资金促进就业的保障作用
    该区充分发挥“就业补助资金”和“失业保险基金”在促进就业工作中的保障作用,提高就业补助资金使用效益,积极灵活运用失业保险基金,通过落实两项补贴资金,形成完整的帮扶就业、稳定就业、预防失业、促进就业功能体系。一是科学规范使用就业补助资金。严格按照就业专项资金使用管理要求,统筹安排,严格实行项目制管理,细化审核环节,按照“一审多核、审核分离”原则,层层把关、环环防控,确保补助资金使用发放准确合规。强化资金使用监督,成立核查领导小组,对享受就业补助资金的单位和个人,采取定期检查、随机抽查、电话回访等方式,进行“事前、事中、事后”全程核查,保障就业创业政策落到实处,实现各类补贴资金高效安全运行。二是做好失业保险促进就业工作。广泛宣传失业保险基金参保政策,让企业和员工深刻认识失业保险参保的重要性。发挥失业保险在促进就业方面的功能作用,用好失业保险基金职业介绍补贴和职业培训补贴,帮助失业人员接受职业培训,提高技能水平和就业能力,尽快实现再就业。
    三类重点群体不能忘,积极开展就业援助工作
    该区高度重视城镇登记失业人员、返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业帮扶工作,精准施策,制定就业创业促进计划,多渠道、多方式帮助就业。一是重点做好城镇失业人员就业工作。对城镇登记失业人员实施“求职登记、上门服务、岗位到家”的一条龙就业帮扶,定期推送招聘信息,组织培训学校到社区开展技能培训,对辖区所有认定就业困难人员和零就业家庭成员开展跟踪帮扶,实现精准服务,零就业家庭动态清零。二是重点关注返乡农民工就业工作。定期入村摸底,掌握返乡农民工数量及就业情况,组织返乡农民工座谈会,了解返乡原因和下一步求职意向。发挥该区农民工劳务市场用工业务洽谈平台作用,积极与周边企业对接,定期发布招聘信息,为返乡农民工与招工企业畅通供需渠道,引导返乡农民工就地就近就业。三是重点开展高校毕业生就业工作。做好应届毕业生实名制登记工作,详实登记每名大学生就业状态、就业意向、服务需求,定期推送求职岗位和就业政策,及时化解大学生在求职过程中的难点和困惑。积极开展创业培训进校园活动,用科学的创业模式和专业的创业服务,引导学生树立正确的创业观念,为毕业后顺利就业打下坚实基础。截至目前已针对在校毕业生开展GYB培训1300余人次。
    四项就业工作要筑牢,不断提升就业服务水平
    该区扎实开展公共就业服务,结合区情实际,夯实四项就业工作,不断提升就业服务水平,运用各项就业政策,有效发挥政府宏观调控就业的职能作用。一是广泛宣传就业扶持政策。以基层劳动保障平台为基石强化宣传力度,借助新兴媒体拓宽宣传渠道、借助系列活动创新宣传方式、借助业务培训提升队伍素质,通过政策宣传进校园、进社区、进农村、进园区、进企业“五进”活动,实现了就业政策宣传常态化,惠民政策氛围不断浓厚,辖区居民政策获得感不断提升。截至目前,共计开展各类宣传活动50余次,发放宣传材料6万余份。二是加大紧缺岗位培训力度。以实施技能提升培训为重点,深入辖区企业走访调研,了解企业真实用工需求,支持培训机构开发紧缺岗位培训,均衡技能培训课程,要求培训机构按市场需求开展技能培训,增强培训的针对性和实效性,不断满足市场紧缺岗位需求。截至目前,完成高精尖人才培训155人,针对紧缺岗位已培训568人。三是充分发挥职介功能作用。不断加强人力资源市场供需平台建设,强化“职业介绍”作为提升公共就业服务质量的有力抓手,利用线上、线下有机结合,为各类求职人员和用工单位提供“一站式”、“人性化”、“贴身式”就业服务。今年以来,通过新媒体宣传平台和社区招聘栏等方式,累计为400余家企业发布招聘信息3000余条,提供就业岗位3800个,主办了运河区春季大型人才交流会,组织6个社区开展了小型招聘活动,开展“赶集送岗”宣传活动2次。四是扎实做好稳定就业工作。利用失业保险业务经办平台,多渠道宣传稳定岗位补贴政策,告知辖区企业援企稳岗适用范围、标准条件、办理程序和具体要求,及时高效办结补贴申领手续。强化跟踪监测,动态掌握享受稳岗补贴企业岗位变化和员工队伍稳定情况,定期分析稳岗补贴政策效果,实时做好监测,为企业稳定发展和员工稳定就业保驾护航。