当前位置:首页 >> 本市动态 >>正文
沧州市2019年金秋招聘月活动圆满结束
发布时间: 2020/1/6

    为贯彻落实《河北省人力资源社会保障厅、河北省退役军人事务厅、河北省总工会、河北省工商业联合会关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》精神,促进人力资源供需匹配对接,帮助失业人员等重点群体实现就业,帮助企业做好用工高峰期招工、稳工问题,我市人力资源和社会保障局联合市退役军人事务局、市总工会、市工商联组织开展了以“金秋送岗位,就业暖人心”为主题的金秋招聘月活动。
    此次金秋招聘月活动,从10月21日开始至11月20日结束,期间共有2702家企业参加,其中民营企业数为2006家,提供岗位信息数40688个,举办招聘活动51次,签订就业(意向)协议8638人,实现就业3089人,维权及法律援助313人次,发放就业政策等宣传材料 41250份。
    一、领导高度重视,各局密切合作
    我局领导高度重视此次招聘活动,以人力资源和社会保障局为牵头单位,联合市退役军人事务局、市总工会、市工商联成立活动小组,制定工作方案,明确工作任务,加强协调配合,共享信息资源,进一步丰富活动内容,广泛动员企业和各类有需求的人员参与,确保招聘月活动取得实效。
    二、广泛进行宣传,提供政策咨询
    在广泛搜集岗位信息做好信息发布工作的同时,加强窗口服务质量,为高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困劳动力和返乡人员等提供职业指导、职业培训、优惠政策、创业培训等方面的咨询服务。我市献县在招聘活动现场专门设立就业政策咨询服务台,根据求职者的不同需求和特点提供相应的指导和咨询服务。同时,在用人单位选才时,帮助企业了解当前劳动力的供求状况和相关政策。
    三、举行专场招聘活动,提供有针对性服务
    主动联系企业,及时准确地采集有针对性的岗位信息,确保岗位信息真实、完整、有效,同时扩大岗位信息发布范围。我市运河区就在活动前期依托乡镇劳动保障站,深入企业、社区、村开展劳动力资源调查,重点掌握企业用工需求的人数、职工求职意愿、技能等相关信息,在活动期间做到有的放矢,有针对性的为广大求职者提供服务;孟村县在此次活动中吸引了许多县内龙头企业公司,为求职者提供了良好的工作岗位,吸引了大量求职者来到活动现场。此次活动现场火爆,氛围热烈;南皮县则利用网络,采取线上招聘,方便求职者查询招聘单位简介,更有效的在短时间内了解多家公司,可以选择更适合自己的工作岗位;其他各市也举办了各类型丰富多彩的招聘活动。
    通过一系列的宣传招聘活动,对帮助企业解决招工难、稳工难问题,进一步促进供需匹配,助力企业发展起到了积极的作用。我市今后将继续组织多样化的招聘活动,加大各项就业创业扶持政策的落实,促进供需对接,助力企业发展。


                                                                                           沧州市人力资源和社会保障局
                                                                                                 2019年11月25日