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宁晋县人社局多举措助推效能提升
发布时间: 2012/5/10

   宁晋县人社局以“讲学习、讲责任、讲效益、讲创新”(“四讲”)学习教育活动为平台,把“四讲”活动、建设“五型”机关、“三进”活动、“周末讲坛”、干部职工“八不准”、“八做到”、 逐人逐股室设岗定责等系列活动结合起来,紧密联系股室和个人实际,按照“主管领导找股长谈,股长找股室人员谈”的要求,在全局范围内开展作风效能自查活动,由各股室形成自查报告和对全局工作的建议材料,人人述职、个个表态,深入查找自身思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足,进一步调动工作激情、进一步增强纪律观念。同时,实行局领导带班,定期、不定期检查在岗及工作情况,邀请各行业服务对象开展社会满意度测评打分。通过系列活动,全局上下逐步形成了学习比成效、政策比精通、业务比熟练、工作比业绩、服务比满意的良好氛围。