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河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅
关于开展基层人力资源社会保障公共服务平台2013年“以奖代补”项目考核验收和2014年“以奖代补”项目申报工作的通知
发布时间: 2014/9/11

 

各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局、财政局:
为贯彻落实省政府办公厅转发《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》(以下简称《实施意见》)(办字[2012]89号)和省人力资源和社会保障厅《关于印发河北省基层人力资源社会保障公共服务建设标准的通知》(冀人社字[2013]134号),按照河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展县级人力资源社会保障服务中心标准化试点和2013年乡镇公共服务平台建设“以奖代补”工作的通知》(冀人社字[2013]248号)要求,现就2013年确定的县级服务中心标准化试点和乡镇公共服务平台建设“以奖代补”项目考核验收工作及开展2014年“以奖代补”项目申报工作有关事宜通知如下:
一、2013年以奖代补项目考核验收工作
(一)考核验收依据。以《河北省基层人力资源社会保障公共服务平台建设标准》和《关于开展县级人力资源社会保障服务中心标准化试点和2013年乡镇公共服务平台建设“以奖代补”工作的通知》中所列事项为考核依据。
(二)考核验收内容
1、贯彻落实《实施意见》各级组织领导机构成立、实施方案制定及工作推动落实情况。
2、县级服务中心标准化试点工作进展情况。
3、列入以奖代补项目的乡镇(街道)公共服务平台建设情况,主要包括:服务场所建设情况,机构编制落实情况、人员配备到位情况、人员队伍素质状况、服务工作职能运行情况、基本设备配备情况、机构标牌标识和工作经费落实情况等。
(三)考核验收方法
1、考核组织。考核工作由省人社厅、省财政厅联合组织实施,各设区市人社局、财政局配合实施。
2、考核程序。列入2013年以奖代补项目各县(市、区)人社局、财政局对本级及乡镇(街道)平台建设情况进行联合自考自评,形成自查报告,于2014年5月25日前将自查报告上报设区市人社局、财政局;各设区市根据各县(市、区)自查情况对各乡镇以奖代补项目建设情况于2014年5月30日前完成考核验收工作,并将考核验收结果报省人社厅、省财政厅。省人社厅、省财政厅适时组成验收小组进行考核验收。
3、考核方式。考核工作采取听取汇报与实地查看相结合、对照自查与督导检查相结合、个别抽查与全面考核相结合的方式进行。
(四)考核验收等次。基层公共服务平台考核验收分为达标和不达标两个等次。
(五)考核验收结果的效用。对基层服务平台建设成果进行考核验收后,由省验收小组给出综合评价结论。对验收不达标的以及弄虚作假等不符合以奖代补条件的单位,追回先期拨付资金,责令限期整改,并对所在设区市2014年度的以奖代补项目和资金补助标准均做压减,所在县(市、区)今后不再进行以奖代补资金补助。
二、2014年以奖代补项目申报工作
2014年以奖代补项目申报工作,采取先建设后申报、先验收后拨付的方式进行。各地根据《社会保障服务中心设施设备要求》国家标准和《河北省基层人力资源社会保障公共服务平台建设标准》,自行开展乡镇公共服务平台建设,并于7月份集中申报,截止时间为7月31号。省人社厅、财政厅根据各地申报情况进行考核验收,对验收达标的按“以奖代补”资金补助标准拨付资金。
(一)申报程序。2014年以奖代补项目申报程序按照《关于开展县级人力资源社会保障服务中心标准化试点和2013年乡镇公共服务平台建设“以奖代补”工作的通知》(冀人社字[2013]248号)中有关程序要求申报。
(二)申报指标。自2014年起,基层公共服务平台建设以奖代补项目不分配名额。各地市结合本地实际情况,按照“乡镇(街道)公共服务平台建设至2017年年底全面达标”的要求,科学合理地统筹推进本地区基层平台建设,省将采取成熟一个考核一个、合格一个补助一个的原则推进基层平台建设。
各地市收集汇总项目申报书后,将项目申报书纸质版和电子版分别送至省人社厅、省财政厅。
三、有关要求
(一)提高认识、加强领导。各级人力资源社会保障部门和财政部门要高度重视,成立领导小组,确保考核验收和项目申报工作顺利完成。
(二)统筹谋划、协调推进。各地市要结合本地实际情况,统一谋划,优先安排具有一定基础、服务能力效果好的开展建设,打造一批亮点工程。
 
联 系 人:周向军(人社)   赵景林(财政)
联系电话:0311-88616276      666651129
电子邮箱:rstjjhcwc@163.com(人社)
 
 
 
 
       
 
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